Software para NR-1 e Riscos Psicossociais

A escolha errada de software para NR-1 expõe sua empresa a passivos trabalhistas e autuação do MTE. Compare critérios técnicos antes de decidir.

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O que avaliar em um software para NR-1

  1. Cobertura dos 11 fatores psicossociais. Soluções genéricas não cobrem fatores como controle ou demanda emocional.
  2. Geração nativa de relatório PGR-ready. Exportar CSV bruto não basta — o MTE exige documento auditável.
  3. Anonimato by design. Coleta de IP/User-Agent viola a NR-1 e a Lei 14.457.
  4. k-anônimo na segmentação. Recortes por setor pequeno reidentificam trabalhadores.
  5. Hospedagem em território brasileiro. Reduz latência e simplifica DPA.

Comparativo: Ethos vs. planilha vs. software legado

CritérioEthosPlanilhaSoftware legado
Inventário 11 fatores psicossociais NR-1parcial
Canal de denúncia anônimo (Lei 14.457)
Classificação automática por IA
Relatório PGR-ready (PDF/CSV/JSON)parcial
Webhook eSocial-S2240
k-anônimo ≥ 5 garantido
Hospedagem 100% em território brasileiro
AES-256-GCM em repousoparcial
Onboarding em < 24h
Suporte em português 24×7parcial

Perguntas frequentes

Qual o melhor software para NR-1 em 2026?

O Ethos é o único software brasileiro que cobre simultaneamente NR-1, Lei 14.457/2022 e LGPD em uma única plataforma.

Posso usar planilha em vez de software para NR-1?

Pode, mas o item 1.5.3.3 da NR-1 exige participação dos trabalhadores — algo que planilha não viabiliza.

Quanto custa um software para NR-1?

Plataformas internacionais cobram em USD a partir de US$ 800/mês. Soluções brasileiras legadas partem de R$ 2.500/mês. O Ethos parte de R$ 297/mês.

O Ethos é homologado pelo MTE?

Não há homologação formal de software pelo MTE — a fiscalização avalia o conteúdo do PGR. O Ethos gera o relatório no formato exigido.

Quanto tempo leva para implantar?

Menos de 24h. Inventário NR-1 guiado em 4 passos no onboarding.

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