Modelo Jurídico

Matriz de Severidade Psicossocial (Probabilidade × Impacto)

Matriz 5×5 de classificação de risco psicossocial com critérios objetivos.

Sobre este modelo

Modelo de matriz de severidade psicossocial (5×5), formato consagrado em gestão de riscos ocupacionais. Define escalas claras para probabilidade e severidade, exemplos aplicados e regras de tratamento por nível de risco.

Adequado para uso direto no PGR ou como anexo independente. Inclui legenda de cores (verde-amarelo-laranja-vermelho), regras de classificação e exemplos por nível.

Personalize a coluna de exemplos com situações da [EMPRESA]. A matriz em si tem padrão técnico — não recomendamos alterar as escalas sem orientação de profissional de SST.

Aplicabilidade legal

NR-1 — item 1.5.4.4 (avaliação de riscos)
ISO 31000 — princípios e diretrizes para gestão de risco
ISO 45003 — saúde e segurança psicológica no trabalho

Estrutura do documento

1. Critérios de Probabilidade
2. Critérios de Severidade
3. Cálculo do Nível de Risco
4. Exemplo Aplicado — Sobrecarga de Trabalho
5. Regras de Tratamento por Nível

Aviso jurídico: Este é um modelo base preparado por especialistas em compliance para acelerar a implementação. Adapte conforme a realidade da sua empresa e revise com seu departamento jurídico ou advogado trabalhista antes de adotar formalmente.

FAQ

Posso usar matriz 4×4 em vez de 5×5?

Tecnicamente sim — a NR-1 não fixa o número de níveis. Mas 5×5 é o padrão de fato e o que o auditor MTE espera. Trocar para 4×4 só faz sentido se sua empresa já tiver outro PGR (físico, químico) com matriz 4×4 — coerência interna importa.

Como justifico a probabilidade sem dados?

Use dados do questionário de percepção (NR-1 item 1.5.3.3 prevê), histórico de denúncias e afastamentos, e benchmarking setorial. Na ausência completa de dados, documente a metodologia de estimativa por consenso técnico — é melhor do que omitir, mas substitua por dados reais na próxima revisão.