CNAE F (41-43)
Compliance Trabalhista para Construção Civil
Indústria com alta rotatividade, múltiplos vínculos terceirizados, hierarquia rígida de obra e exposição combinada de riscos físicos, ergonômicos e psicossociais.
Normas regulamentadoras aplicáveis
NR-18
Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção
NR-1
Inventário de riscos psicossociais no PGR (vigência 26/05/2026)
NR-35
Trabalho em altura — fator de insegurança ocupacional
NR-6
EPI — controle de riscos físicos
Fatores psicossociais predominantes neste setor
Dos 11 fatores definidos pela NR-1, estes são os que o setor de construção civil concentra com maior incidência:
Carga e ritmo de trabalho
Insegurança no trabalho
Assédio moral
Controle e autonomia
Exemplos reais de risco
- Pressão de prazo de obra que reduz pausas e aumenta acidentes
- Hierarquia rígida (mestre de obra → encarregado → ajudante) com humilhação como prática normalizada
- Insegurança contratual de subempreitada (vínculos curtos, baixo controle sobre próprio fluxo)
Dado-chave: A construção civil concentra ~12% dos acidentes de trabalho no Brasil (FUNDACENTRO 2023) e tem incidência crescente de adoecimento mental por sobrecarga.
Como o Ethos atende Construção Civil
- Canal anônimo acessível por celular pessoal (operários muitas vezes não têm e-mail corporativo)
- Inventário NR-1 segmentado por vínculo (CLT, terceirizado, empreitada) com k-anônimo ≥ 5
- Comunicado em linguagem simples, evitando jargão técnico-jurídico
Perguntas frequentes
Construtora pequena precisa cumprir a NR-1?
Sim. A NR-1 atualizada alcança qualquer empregador com pelo menos um celetista, independentemente do porte. Apenas a Lei 14.457 depende de CIPA.
Como engajar operários no canal de denúncia?
Acesso por celular pessoal, comunicação visual (cartazes em local de obra), garantia explícita de não-retaliação e linguagem simples sem jargão jurídico.